Coördinator Risicogericht werken (36uur)

Wil jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen van een risicogerichte aanpak in onze organisatie? En werk je graag in een dynamische en multidisciplinaire organisatie? Wij zoeken een verbindende Coördinator Risicogericht werken

Bij Veiligheidsregio IJsselland werken we elke dag aan veiligheid in onze regio. We zien crises complexer worden, ze duren langer en hebben land- en regiogrensoverschrijdende effecten. En waar collega’s eerder vanuit hun eigen expertise naar een risico keken, doen we dat nu op breder niveau: binnen onze organisatie en met partners. We gaan risicogericht werken en dat moet in ons DNA gaan zitten. Hier heb jij een strategische rol in te vervullen als verbindende coördinator risicogericht werken.

Wat je doet

Het proces van risicogericht werken is vers van de pers. Er is nog veel te ontdekken én te ontwikkelen om mensen met elkaar te laten samenwerken vanuit verschillende disciplines. Jij zorgt ervoor dat we risico’s selecteren die we centraal moeten stellen en stuurt erop dat we intern én extern met deze risico’s aan de slag gaan. Hierbij houd je interne en externe partijen optimaal betrokken. Jij weet mensen te motiveren en te verbinden in het proces, ook wanneer zaken nog niet 100% concreet zijn. Met jouw achtergrond bij een multidisciplinaire organisatie, breng jij de expertise mee die nodig is om risicogericht werken tot een strategisch niveau te brengen en te vertalen naar praktische doelen.

Een inkijkje van jouw taken en verantwoordelijkheden als coördinator van het risicogericht werken:

• Implementeren en verder ontwikkelen van risicogerichte werkwijze in onze organisatie;
• Je weet te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau
• Je voert regie over projecten en bent ambassadeur voor de doorontwikkeling van risico- en crisisbeheersing
• Je versterkt de gezamenlijke operationele voorbereiding op risico’s binnen het veiligheidsnetwerk.
• Op inhoud geef je sturing aan de collega’s uit de vaste kern en flexibele schil van ons VeiligheidsInformatieKnooppunt: dit is de plek waar signalen over mogelijke risico’s, informatiebronnen en menselijke duiding van die informatie samenkomen. Je hebt daarbij nauw contact met de lijn-leidinggevenden van de betrokken collega’s;
• Het bestuur, de veiligheidsdirectie en het management adviseer jij op het gebied van het risicogericht werken en de uitvoering van het vastgestelde beleid.

Meer weten over het proces van risicogericht werken? Bekijk dan deze video.

Waar je aan de slag gaat

Als Veiligheidsregio IJsselland werken wij samen aan de veiligheid voor ruim 500.000 inwoners en bedrijven van 11 gemeenten. Onze organisatie bestaat uit de brandweer, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR). Met ongeveer 300 medewerkers en 800 brandweervrijwilligers dragen wij bij aan een veilige regio. Bij een brand in dichte binnenstad, een vluchtelingencrisis, een pandemie of ander groot incident, bundelen we onze krachten en pakken we de regie om het op te lossen. Meer weten over Veiligheidsregio IJsselland? Lees dan meer over onze organisatie.

Naast de werkzaamheden in de voorbereiding op crises, dagen we je uit om een nevenfunctie te vervullen in één van de operationele crisisrollen. Je draait mee in één van de piketten waarin we proberen om een incident zo goed mogelijk te bestrijden en op te lossen. Er zijn genoeg mooie plekken waar jij verschil kunt maken. Benieuwd hoe het is om naast je ‘normale werk’ ook een crisisfunctie te hebben? Lees dan het verhaal van Yorick of van onze andere collega’s.

Wat we bieden

Wij bieden je een uitdagende functie waarbij jouw werk direct impact heeft op de veiligheid van meer dan 500.000 mensen. Jouw aanstelling is in eerste instantie voor één jaar. Hierna behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.

• Het salaris wordt –afhankelijk van opleiding en ervaring- vastgesteld in functionele schaal 11 volgens de CAR-UWO VR’s. (minimaal € 4010,- en maximaal € 5773,- bruto per maand bij 36-urige werkweek). De structurele loonsverhoging van 6,4%, volgens de vernieuwde CAO, is hier nog niet in opgenomen. Deze verhoging verwachten we vanaf juli te verwerken.
• flexibele werktijden;
• Afhankelijk van jouw werkzaamheden bestaat de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Individueel keuzebudget van 18,63%;

Wat vragen we van jou?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in een relevante richting zoals veiligheidskunde of crisismanagement
• Ervaring in het leiden van projecten en teams
• Kunnen denken op verschillende abstractieniveaus en de vertaalslag kunnen maken tussen die niveaus
• Je bent analytisch sterk en speelt snel in op ontwikkelingen
• Je maakt complexe maatschappelijke processen en vraagstukken snel eigen.
• Je herkent je in de eigenschappen: verbindend, omgevingsbewust, strategisch en pragmatisch.

Is dit dé functie voor jou?

Solliciteer tot en met donderdag 11 juli 2024 op jouw manier via vrijsselland.nl. Heb je vragen of wil je eerst kennismaken met een collega? Neem dan gerust contact op met Hubert Weitenberg, teamleider risicobeheersing  (06 – 13 93 57 82) of Arnold van der Werff, programmamanager risicogericht werken,  (06 -10 27 88 22). Je bent van harte welkom om met hen een kop koffie te drinken, terwijl zij al jouw vragen beantwoorden en vertellen over de functie en de organisatie.

_{Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.}