Door naar de hoofd inhoud

Auteur: Annemarie Henzen

In stap 3 met voorwaarden bijna alles open

Er worden nu snel steeds minder mensen met corona in het ziekenhuis opgenomen. En het aantal mensen dat gevaccineerd wordt, stijgt hard. Daarom heeft het kabinet besloten stap 3 van het openingsplan een paar dagen eerder te zetten.

Lees verder

Opleiding brandweerofficier: starten als bevelvoerder

In september 2020 startte de 52e editie van de opleiding tot brandweerofficier. Namens IJsselland doet Marco Morsink mee. Hij werkte al als brandweervrijwilliger bij onze organisatie. “Onze opleiding draait gelukkig nog op volle toeren en dat lijkt ook wel zo te blijven gelukkig”, vertelde Marco in november. “Ik ben nu volop bezig met de opleiding tot bevelvoerder”

Lees verder

Maatregelen tegen corona blijven gelden

De besmettingen met het coronavirus nemen toe. Het aantal coronapatiënten op de intensive care (ic) stijgt. De derde golf begint zichtbaar te worden. Daarom wordt het huidige pakket maatregelen verlengd.

Lees verder

Verdere verruiming lockdown nog niet verantwoord

Nog steeds raken te veel mensen besmet met het coronavirus. Ook de druk op ziekenhuizen is nog te hoog. Daarom gaat het kabinet nu niet verder versoepelen, dat zou niet verantwoord zijn. We houden vast aan de maatregelen waarvan we zien dat ze werken.

Lees verder

Jaaroverzicht GHOR inzetten 2020

2020 ligt inmiddels achter ons. Een jaar om nooit te vergeten. 2020 stond in het teken van de coronacrisis; een crisis van ongekend formaat. Maar naast deze crisis hebben we het afgelopen jaar ook weer andere, verschillende kleine en grotere incidenten gehad waar we als GHOR-organisatie bij zijn ingezet.

Zowel mono- als multidisciplinaire inzetten en verschillende type incidenten, van maatschappelijke onrust en psychosociale hulpverlening tot aan verscheidene grote branden en voorbereiding op dreigende situaties. We hebben alle inzetten verwerkt in een jaaroverzicht waarin je kunt zien hoeveel en wat voor soort GHOR-inzetten we hebben gehad, maar ook met wie we hebben samengewerkt.

Deze inzetten hebben we geëvalueerd: wat ging goed en waar zijn we trots op? Waar zitten verbeteringen of kan het anders? Waar het kon, hebben we evaluatiepunten meteen opgepakt. Andere punten kosten meer tijd, maar ook daar zijn we mee bezig.

De rode draad

De rode draad, de leerpunten waar we ons in 2021 op focussen, vind je ook terug in het jaaroverzicht. De leerpunten pakken we op door ze onder andere op te nemen in het OTO-programma, we bespreken ze in onze operationele overleggen en we verwerken ze in de werkwijze van onze crisisorganisatie.

Meer weten?

Nog meer weten over ons team? Lees dan hier verder.