Live blog

Edwin en zijn zoon Paul zijn allebei manschap in Zwolle. Edwin is na meer dan dertig jaar bezig aan de laatste paar jaar. Paul is pas sinds afgelopen november beroeps. Ze werken altijd goed samen maar zitten niet bij elkaar in de ploeg. En dat vinden ze allebei wel prettig zo.

Bij incidenten of crises kan iedereen altijd op ons kan rekenen. Dat is waar wij voor staan. In de strategische beleidsagenda 2023-2026 staat dan ook waar wij ons als organisatie komende jaren op richten en welke ambities wij hebben. Om samen onze veiligheid in IJsselland te versterken.

Hildert, zijn zoon Simon en zijn schoonzus Diana Inkelaar werken allemaal bij de brandweer. Hildert en Simon zijn brandweervrijwilliger in Zwolle en Simon is daarnaast ook kersverse beroepsmedewerker. Diana is managementassistente bij team Risicobeheersing, voorlichter en lid van het Team Collegiale Opvang.

Het ene moment ben je aan het werk achter je bureau, het volgende ben je met je gezicht op RTV Oost. Wat je leest en ziet is de korte quote in de krant of het interview op radio of tv met aanvankelijk dezelfde kernboodschap: wat is er gebeurd, wat doen wij en wat moet of kan het publiek zelf doen? In heldere, eenvoudige taal. En daar komen onze zes woordvoerders in beeld.

Op 12 en 13 oktober vond het jaarlijkse brandweerevent plaats. Tom Meijerink,
teamleider brandweerzorg bij Veiligheidsregio IJsselland, kijkt als voorzitter samen met zijn landelijke team terug op een fantastische editie. Maar wat gaat er eigenlijk vooraf aan zo’n event? En wat levert het op?

In Zutphen vielen op 24 augustus rond 16.30 uur drie gewonden bij een explosie in een appartementencomplex. Door de explosie raakte het pand zwaar beschadigd. Een deel van de gevel van het pand werd weggeblazen. Ook raakte het dak beschadigd. Officier van Dienst Brandweer Edwin Schenk en teamleider Specialisme Technische Hulpverlening (STH) Jeroen Mulder vertellen over hun inzet.

Tijdens de korpsavond van Deventer in juni dit jaar was het eindelijk zover: René Schipper kreeg zijn oorkonde voor dertig jaar brandweerdienst. In die jaren heeft hij veel gezien en gehoord. In Zwolle, later in Brabant-Noord en nu in Deventer. Hij vertelt graag zijn verhaal. Over kansen pakken, veranderingen, teleurstellingen en doorpakken.

Evelien werkt als hrm-adviseur voor Veiligheidsregio IJsselland. De laatste drie jaar is ze vrij gemaakt om talentontwikkeling meer op de kaart te zetten.

Je baan combineren met een piketfunctie binnen de regionale crisiscommunicatie. Samen met communicatiecollega’s van andere IJssellandse gemeenten en de veiligheidsregio zorgen dat inwoners snel betrouwbare, feitelijke en duidelijke informatie krijgen over rampen en crises, (opgeschaalde) incidenten en gebeurtenissen die het maatschappelijk leven ontwrichten. In actie komen op het moment dat de pieper of de telefoon gaat. Samen werken aan veiligheid. Is je interesse gewekt? Dan ben jij misschien onze nieuwe hoofd informatie crisiscommunicatie (HIN-c)

Infographic

Infographic

Infographic

Op 15 en 22 mei waren de selectiedagen voor nieuwe manschappen aan de kazerne in Zwolle Zuid. Tijdens de selectiedag legt de kandidaat een aantal theorie- en praktijktesten af om te kijken of het werk bij de brandweer bij hem of haar past.

Mike werkt als uitvoerend medewerker vakbekwaamheid. Daarnaast is hij vrijwillig bevelvoerder voor de post in Wijhe, plaatsvervangend teamleider STH (Specialisme Technische Hulpverlening), voertuigbediener, chauffeur én schipper.

Tom werkt als teamleider brandweerzorg voor alle kazernes in de gemeente Deventer en Raalte. Daarnaast is hij Hoofdofficier van Dienst, taakcommandant en leider CoPI (Commando Plaats Incident).

Wil je werken in een inspirerende omgeving en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? Kun je op elk moment van de dag je handen uit de mouwen steken? Weet je om te gaan met complexe vraagstukken en denk je in ‘kunnen’ en niet in ‘moeten’? Wil je een steentje bijdragen als er een incident is en onderdeel zijn van een regionaal team dat rampen en crises bestrijdt? Dan ben jij mogelijk onze Officier van Dienst Bevolkingszorg.

Wil je werken in een inspirerende omgeving en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? Kun je op elk moment van de dag je handen uit de mouwen steken? Weet je om te gaan met complexe vraagstukken en denk je in ‘kunnen’ en niet in ‘moeten’? Wil je een steentje bijdragen als er een incident is en onderdeel zijn van een regionaal team dat rampen en crises bestrijdt? Dan ben jij mogelijk onze hoofd informatie en hoofd ondersteuning.

Wil je werken in een inspirerende omgeving en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? Kun je op elk moment van de dag je handen uit de mouwen steken? Weet je om te gaan met complexe vraagstukken en denk je in ‘kunnen’ en niet in ‘moeten’? Wil je een steentje bijdragen als er een incident is en onderdeel zijn van een regionaal team dat rampen en crises bestrijdt? Dan ben jij mogelijk onze algemeen commandant bevolkingszorg.

Rik werkt als trajectbegeleider bij Brandweer IJsselland en is bevelvoerder in Dedemsvaart en Kampen. Hij is lid van Handcrew Overijssel en draait ook regelmatig dienst bij brandweer Zwolle.

Milou werkt als adviseur crisisbeheersing en informatiemanager CoPI (Commando Plaats Incident) / ROT (Regionaal Operationeel Team) in de crisisorganisatie.

Wenco werkt als uitvoerend medewerker vakbekwaamheid, kerninstructeur en is opgeleid als specialist opleiden en oefenen en officier van dienst. Daarnaast is hij vrijwillig bevelvoerder op de kazerne in Zwolle. 

In maart is Arjan Mengerink, directeur veiligheidsregio en commandant brandweer, één jaar in dienst bij Veiligheidsregio IJsselland. Tijd om terug te blikken op de hoogte- en dieptepunten en natuurlijk kijken we ook vooruit. Wat staat ons in 2021 allemaal te wachten? 

“Memorabel, dat is hoe ik het afgelopen jaar omschrijf. Allereerst hebben we nog steeds te maken met de coronacrisis. Een allesoverheersende pandemie waar de veiligheidsregio een belangrijke rol in speelt. Maar ook op persoonlijk vlak was het een jaar om nooit te vergeten. Na 38 jaar bij de politie te hebben gewerkt stapte ik over naar een andere organisatie én werd ik voor het eerst opa.”

Corona heeft ons ook wat gebracht

“Corona is echt een ding, een bijna alles bepalend ding. Het heeft wat gekost, maar gelukkig ook wat gebracht. Corona heeft de veiligheidsregio op de kaart gezet. We zijn een belangrijke adviseur van het algemeen bestuur en door het intensieve samenwerken staan we nu nog dichter bij elkaar. Ook ben ik regelmatig verschenen op RTV Oost, wat anders niet gebeurd was. Mensen hebben nu een idee wat de veiligheidsregio is en wat we kunnen. Dat vind ik mooi. Anderzijds hebben we als organisatie ook heel veel in moeten leveren. Bijna alles gaat digitaal, het kantoor is uitgestorven, oefenavonden kunnen niet doorgaan en dat gaat allemaal ten koste van de verbinding. Dat vind ik erg jammer want dat is één van de belangrijkste dingen.”

Verbinding is belangrijk

“Om toch die verbinding te houden ga ik zoveel mogelijk bij collega’s langs. Als het tenminste verantwoord is en ik de kans krijg. Ik heb gevraagd of ze me willen bellen bij grote incidenten zodat ik weet wat er speelt en de mogelijkheid heb om aan te sluiten. Verder zijn er het afgelopen jaar regelmatig filmpjes gemaakt waaraan ik met plezier heb meegewerkt en ik probeer waardering uit te spreken in de vorm van een attentie. Want waardering heb ik enorm. Ik weet niet of ik na een jaar al mag spreken van een trots gevoel, maar dat heb ik wel. De flexibiliteit die ik binnen de organisatie ervaar is ongekend. Zowel binnen de crisisorganisatie als bij de ondersteunende afdelingen wordt een stapje harder gezet zonder morren of mokken. Binnen de hele organisatie heerst echt een ‘niet lullen maar poetsen’ mentaliteit en dat geeft mij een goed gevoel. Het afgelopen jaar is voorbij gevlogen en ik zit goed op mijn plek hier. Al vanaf het eerste moment voelde ik me heel welkom. Of ik nou bij een kazerne binnen stap, of op het hoofdkantoor in Zwolle. Overal hangt een fijne, harmonieuze sfeer. Alsof ik hier al jaren rondloop.”

Samenwerking in IJsselland is prettig

“De eerste grote opdracht die ik van dichtbij meemaakte, was de ontmanteling van een V1 uit de Tweede Wereldoorlog in de gemeente Deventer. Een erg leuke klus waarvan ik toen dacht dat we te maken hadden met het hoogtepunt van het jaar. Niets bleek minder waar toen COVID-19 groeide tot een allesoverheersende pandemie. Tijdens deze pandemie hebben we als veiligheidsregio een belangrijke rol gespeeld en heb ik ervaren dat de samenwerking in IJsselland, met zowel de bestuurlijke als de operationele diensten, heel prettig is. Ik kijk terug op een bijzonder jaar en je kunt wel stellen dat ik goed op mijn plek zit. Niet dat ik de politie ben vergeten, maar echt missen doe ik het niet. Hoewel, ik moet zeggen dat het uniform van de politie wel lekkerder zat dan mijn huidige brandweeruniform.”

Persoonlijke lichtpuntje

“Ook in de persoonlijke sfeer was het voor mij een memorabel jaar. Ik ben voor het eerst opa geworden en dat is heel bijzonder en echt een lichtpuntje in dit gekke jaar. Ik ben heel erg blij met dat mannetje, maar anderzijds besef je ook dat de komst van zo’n kleine je een generatie omhoog duwt. Dat is best wel confronterend, maar dat heb ik er wel voor over hoor.

Afgelopen jaar kwam mijn collega Jan langs om te checken of mijn huis brandveilig is. Dat is inmiddels dik in orde. Alle rookmelders doen het en zijn voorzien van batterijen. Ik kan wel zeggen dat dit het gesprek van de dag was bij ons thuis. De kinderen vonden het mooi om aan de slag te gaan met vluchtroutes. En ik ben blij dat ik mijn collega’s niet langer teleur hoef te stellen! “

Vooruitblik 2021

“Het was een jaar om nooit te vergeten, maar ik kijk uit naar het nieuwe jaar. Een jaar dat in het teken staat van hoop en licht aan het einde van de tunnel. We hebben veel van deze crisis geleerd en nu kunnen we kijken hoe we deze kennis en nauwe samenwerking in kunnen zetten voor de toekomst. Er staan verschillende thema’s op het programma voor volgend jaar. Van taakdifferentiatie tot het oprichten van een werknemersvereniging. We willen stappen maken in de verbinding, zowel functioneel als in personele ontwikkeling. Daarnaast willen we groeien als organisatie en daarbij moet je mensen kansen bieden. We zijn een dienstverlenende organisatie en de belangrijkste factor in deze organisatie zijn onze mensen!” 

Roel werkt als manschap, bedienaar redvoertuig, chauffeur, duiker, duikploegleider, gaspakdrager én bevelvoerder in Deventer. “Ik heb echt van mijn hobby mijn beroep gemaakt.”

Wim werkt als beroepsbrandweer manschap, chauffeur en duiker op de kazerne in Zwolle. “Die afwisseling maakt het voor mij extra leuk en uitdagend.”

Maurice werkt als medewerker Beheer en Techniek en hij is woordvoerder brandweer/communicatieadviseur CoPI (Commando Plaats Incident) voor de crisisorganisatie. Daarnaast is hij ook nog vrijwilliger voor de post in Nieuwleusen.

Norbert werkt als teamleider en hoofd voor de GHOR. “De meerwaarde van ons team zit in het leggen en onderhouden van de verbinding tussen organisaties, zoals ziekenhuizen en zorginstellingen.”

Jan-Anne werkt binnen team Informatie en Automatisering als ICT-architect. “Ik probeer de technische kant van diverse vraagstukken in kaart te brengen. Daarbij houden we altijd rekening met de toekomst.”

Robin werkt als beroeps manschap, chauffeur, voertuigbedienaar én duiker op kazerne Deventer. Daarnaast is hij ook nog vrijwilliger en LAV’er (Lokaal Aanspreekpunt Vakbekwaamheid) in Wijhe.

Bianca werkt als strategisch communicatieadviseur bij Veiligheidsregio IJsselland en is sinds maart 2020 betrokken bij het corona crisisteam. “We werken als veiligheidsregio intensief samen met de gemeenten.”

Silvan werkt als brandweervrijwilliger bij post Kampen en als regiovrijwilliger in Almere. “Je streeft als ploeg één doel na en daarin is saamhorigheid erg belangrijk. En dat kan ik zowel in Kampen als Almere vinden.”

Katja werkt voor het team Facilitaire zaken als senior medewerker Facilitaire Services, Inkoop & Contractbeheer. “Samen met collega’s zorg ik er voor dat alles rondom de facilitaire zaken goed reilt en zeilt.”

Jelle is Specialist Vakbekwaamheid, officier van dienst brandweer én ploegleider van post Hardenberg. “Ik kijk altijd of ik wat kan doen.”

Sinds de start van de wervingscampagne op 1 november hebben al 44 mensen gesolliciteerd om vrijwilliger bij Brandweer IJsselland te worden. 29 posten in de regio IJsselland zoeken nog brandweercollega’s. Tot en met 1 december kunnen belangstellenden zich aanmelden op www.brandweer.nl/werken-bij-brandweer-ijsselland.

UPDATE: Storing voorbij, 112 weer bereikbaar. Om 20:25 is er afgeschaald naar GRIP 0. Door een storing is het landelijke noodnummer 112 en het meldkamernummer van de politie 0900-8844 niet bereikbaar. Inmiddels er opgeschaald naar GRIP 2. Er wordt hard gewerkt aan een oplossing, meer informatie volgt.

Ben jij een enthousiast en gedreven? Vind jij het leuk om te onderzoeken wat nu de echte vraag is van de leidinggevende? Wil je waarde toevoegen en durf je kritisch te adviseren? Dan is deze functie bij Veiligheidsregio IJsselland iets voor jou.

Er ligt al een mooi laagje ijs op de plassen en de verleiding is groot om even uit te proberen of je erop kunt staan of om zelfs al de schaatsen onder te binden. Maar wanneer is het veilig? En voor wie? Voor mij? En hoe zit het als er nog tien bijkomen omdat ze mij zien schaatsen? Vaak wordt er geschaatst op plekken, waar eigenlijk niemand weet hoe dik het ijs is.

Wil jij als volwaardig lid van ons team Communicatie mooie content maken? Ben je benieuwd naar een kijkje achter de schermen bij een crisisorganisatie? Heb je daarnaast een prettige schrijfstijl en ben je creatief? Dan zoeken wij jou als onze stagiair(e) communicatie!

In de loop van de nacht naar dinsdag 8 januari worden er in de kustprovincies en later ook landinwaarts in de noordelijke helft, zware windstoten uit een noordwestelijke richting verwacht van 80-90 km/uur. Het KNMI heeft daarom code geel afgegeven. Dinsdagavond nemen de windstoten in kracht af. Wie bel je bij overlast of schade?