Crisismanager
(crisisfunctie op vrije instroom)
Ben jij een doorgewinterde professional met een passie voor crisismanagement? Heb je altijd al je expertise willen inzetten op cruciale momenten om bij te dragen aan de veiligheid van onze gemeenten? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Reageer nu op de nieuwe crisisfunctie van crisismanager en draag bij aan een veiliger IJsselland.
Wat je doet
Crises stapelen zich steeds vaker op, duren langer en worden steeds complexer. Hierdoor verandert het karakter van crises en evolueert onze crisisorganisatie mee. Daarom introduceren we een nieuwe functie: de crisismanager. Deze crisisfunctie is een uitdagende aanvulling op je dagelijkse werk. Als crisismanager ben je dé specialist op het gebied van crisismanagement en word je ingezet bij incidenten en crisissituaties. Ook wanneer er geen acute crisis is, deel je graag jouw uitgebreide kennis en expertise op het gebied van crisismanagement.
De rol van crisismanager heb je naast je reguliere werk. Wanneer nodig doen we een beroep op jou of je mede crisismanagers, en als je beschikbaar bent, kun je direct aan de slag. Voor deze rol heb je dan ook geen bereikbaarheidsdienst (piket).
Als crisismanager kun je op verschillende manieren worden ingezet:
- Je begeleidt het Gemeentelijk Beleid Team (GBT) als technisch voorzitter tijdens crises en oefeningen;
- Je treedt op als voorzitter van het Regionaal Coördinatie Team (RCT) bij een langdurige crisis;
- Je ondersteunt en adviseert gemeenten met jouw expertise in crisismanagementtechnieken;
- Je begeleidt leerarena’s om waardevolle lessen te trekken uit crisissituaties;
- Je bent begeleider en waarnemer van GBT-oefeningen, na een aanvullende tweedaagse training tot waarnemer:
- Je deelt jouw kennis tijdens trainingen, zoals onze tweedaagse training basiscrisismanagement en sessies voor nieuwe (loco)burgemeesters.
Benieuwd hoe het is om een crisisfunctie te combineren met je reguliere werk? Lees dan de verhalen van onze collega’s.
Wat we vragen
We zoeken iemand die stressbestendig en daadkrachtig is met politiek en bestuurlijk inzicht. Daarnaast geef je inspirerend leiding, ben je resultaatgericht en weet je mensen te motiveren. Communicatieve vaardigheden zijn cruciaal; je moet goed kunnen analyseren, verbanden zien en op verschillende niveaus communiceren. Je hoeft niet alle antwoorden te hebben, belangrijk is dat je de juiste vragen weet te stellen. Met jouw pioniersmentaliteit maak je deel uit van de eerste groep crisismanagers en help je ons deze neventaak en deskundigheid te ontwikkelen.
Daarnaast vragen we het volgende:
- Je hebt ruime werkervaring binnen een gemeentelijke of hulpverlenende organisatie, waarbij ervaring in een crisisorganisatie of -functie een belangrijke pré is;
- HBO werk- en denkniveau;
- Je bent op dit moment werkzaam binnen een gemeente, hulpverlenende organisatie, partner- of liaisonorganisatie van Veiligheidsregio IJsselland;
- Je werkgever is bereid je de ruimte te geven voor de opleiding en het uitvoeren van deze crisisfunctie;
- Je bent verspreid over het jaar minimaal 40 uur beschikbaar voor crisissituaties en oefeningen.
Wat we bieden
Je maakt onderdeel uit van een netwerk van experts in de regio op het gebied van crisismanagement. Je vervult een uitdagende en veelzijdige neventaak in een dynamische organisatie. We bieden je de kans om je verder te ontwikkelen tot crisismanager met een uitgebreide opleiding. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je kennis actueel te houden via intervisie, bijscholing en nieuwe trainingen.
Je organisatie geeft je de ruimte om de opleiding te volgen, vakbekwaam te blijven en je kennis in te zetten. Daar krijgt jouw organisatie een goed opgeleide crisismanager voor terug. Op die manier kun jij je kennis en ervaring ook daar ten dienste stellen.
Interesse?
Solliciteer voor 15 september via sollicitatie@vrijsselland.nl onder vermelding van ‘crisismanager’. We zijn benieuwd naar jouw motivatie! Na het opsturen van je CV en motivatie ontvang je een bevestiging en ons privacy statement voor akkoord. Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken op donderdag 26 en vrijdag 27 september gevoerd worden.
Voor meer informatie kun je tot en met donderdag 29 augustus contact opnemen met Arnold van der Werff (06-10278822). Vanaf vrijdag 30 augustus kan dat met Joshua Hicks (06-15404132).
We kijken uit naar je sollicitatie!